茶百道 强化企业培训管理体系，开启全链路数智化建设

随着新式茶饮市场竞争日趋激烈，茶百道作为行业领先品牌，近年来着力强化企业培训管理体系，并积极推进全链路数智化建设，为企业持续发展注入新动能。

在培训管理体系建设方面，茶百道构建了覆盖全岗位的分层培训体系。针对门店员工，公司制定了标准化的操作流程培训，确保产品品质和服务体验的一致性；针对管理人员，则开展门店运营、团队管理等专项培训课程。同时，公司建立了完善的培训评估机制，通过考核、实操等方式检验培训效果，并将培训结果与员工晋升、薪酬激励挂钩，形成了良性循环。

在数智化建设方面，茶百道全面推进数字化转型。通过引入智能培训系统，实现了培训内容的线上化、标准化和个性化，员工可随时通过移动端学习；利用大数据分析员工学习行为，精准识别培训需求，优化培训方案。同时，公司建设了全链路数字化管理平台，将供应链、门店运营、会员管理等环节全面打通，实现数据驱动的精细化运营。

茶百道通过培训体系与数智化建设的深度融合，不仅提升了员工专业素养和运营效率，更增强了企业的核心竞争力。未来，公司将继续深化这两方面的建设，为新式茶饮行业的高质量发展树立标杆。